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Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Kernprozessen Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Karriere-Management, Mitarbeiterbindung
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Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und aller dazugehöriger Arbeiten verantwortlich. Dazu gehören neben der Verarbeitung der Stundenaufzeich
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Ihre Aufgaben:
Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Strategie und Auswahl der geeigneten Medien bis zum Onboarding
Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen und
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Ihre Aufgaben:
• Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank • Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege der Zeiterfassung • Kontinuierlich
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Umsetzung
Osnabrück Vollzeit
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Für unseren langjährigen Kunden in Osnabrück , ein weltweit agierender Hersteller von Spezialprodukten , suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit . Auch Berufseinstei...
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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo
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Als Controller * in mit Schwerpunkt Personalcontrolling sorgen Sie dafür, dass in unserem HR-Bereich die Zahlen stimmen!
Sie erstellen Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen.
Die Pflege und Wei
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Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führun
48683 Ahaus Vollzeit
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Ihre Aufgaben
wissenschaftsbasierte Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung und Steuerung von hochkomplexen Pflegeprozessen
Analyse, Evaluation und Reflexion der bestehenden hausindividuelle