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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab
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Erstellung von Reporting, Forecasts und BudgetierungenAnalyse der wirtschaftlichen Situation sowie Handlungsempfehlungen für das ManagementUnterstützung des Rechnungs- und ForderungsmanagementsZusamme
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Verantwortung für die Analyse und laufende Überwachung der unternehmensweiten Liquiditätsplanung und des Cash-ManagementsErstellung von Finanz- und Kapitalplanung sowie Liquiditätsvorschau und Forecas
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Abwicklung von Treasury-Transaktionen: Devisen, Geldmarkt, IRS, Margin Calls, Wertpapiere (Anleihen, ETFs, Aktien)Sicherstellen, dass alle von Händlern eingegebenen Geschäfte im System autorisiert und
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Ausbau und Sicherstellung des Konzerncontrollings in den Bereichen Monatsabschluss, Planung und Forecasting auf Gruppenebene Erstellung von monatlichen Reports und Präsentationen für das Management un
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Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen in konzeptioneller DarstellungWeiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Bereich der Personalplanung und -steuerungPlanung
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Unterstützung des Vizepräsidenten der Abteilung Innenrevision bei den nachstehend aufgeführten Aufgaben:Geplante, regelmäßige und systematische Prüfung, ob die Bank die einschlägigen Vorschriften, Ver
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Mitarbeit bei dem Monats- und Jahresabschluss. Abarbeiten von Arbeitspaketen, bspw. Berechnung von Rückstellungen und Durchführung von Journalbuchungen in Übereinstimmung mit gesetzlichen und Konzernr
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Direkte Berichtslinie an den CFO der GruppeSelbstständige Überwachung und Steuerung der ProduktionsprozesseErstellung von detaillierten Produktionssteuerungs-, Planungs- und OptimierungskonzeptenIdent
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Organisation der Forecast- und Planungsprozesse sowie des konsolidierten Management-Reportings für die HoldingVerantwortung für die Weiterentwicklung von konzernweiten Controlling-Prozessen (z.B. Roll
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Strukturierung und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings: Sie konzipieren, implementieren und konstruieren effiziente Lösungen für neue Prozesse, Methoden und KPIs zur ÜberwachungAls Ansprechpartn
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Aufbau und Weiterentwicklung von Budgetcontrolling (variable und fixe Kosten) für die weltweiten Logistik-StandorteZusammenführen von Umsatz- und Kostenentwicklungen zur Ableitung von Steuerungsimpuls
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