Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Neukirchen-Vluyn - Dez. 2025

Stellenangebot
Übertragung und Pflege von Personaldaten in Excel Kontrolle und Aktualisierung bestehender Daten Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Reisemanagement: Organisation und Buchung von Geschäftsreisen Verwaltung von Reiserichtlinien und Reisekostenabrechnungen Recruiting-Assistenz: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung für I

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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen Vorauswahl von Bewe

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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess: Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung Bearbeitung des Bescheinigungswesens (z. B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstnachweise) Zustän

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Durchführung der Konsolidierung und Mitarbeit am Geschäftsbericht Beratung der Divisionen und Konzerngesellschaften in Fragen der Konsolidierung Erstellung des Cashflows, der Kapitalflussrechnung und

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Unterstützung der Bereichsleitung und der Abteilung Risk and Portfolioanalytics bei BAU Tätigkeiten: Credit Event Monitoring, Kontrahentenrisikoüberwachung, Bewertung von Distressed Assets, Exposurean

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Mitarbeit an spannenden und komplexen Projekten in den Leistungsphasen 1–5 Eigenverantwortliche Leitung von Teil- oder Gesamtprojekten – je nach Erfahrung Entwicklung kreativer Konzepte, Entwürfe sowi

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Leitung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Zeitmanagement, Payroll und HR-Support zur Etablierung einer eigenständigen HRSS-Abteilung Implementierung eines Ticketing-Systems und Sicherstellun

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Betreuung und Abwicklung der Kurzarbeit Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 80 Mitarbeitende Pflege und Bearbeitung der Daten in DATEV Einpflegen der Kurzarbeitszeiten in die Systeme

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Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung a

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für die laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Hauptbuch Erstellung betriebswirtschaftlicher A

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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E

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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

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Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr) Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung

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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleistern Abstimmung mit HR zur Stammdatenpflege (über perbit) Nutzun

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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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Begleitung und Umsetzung komplexer Steuerungsinstrumente (z.B. Kreditvergabestandards/KRI und Risikovorsorge) mit direktem Bezug zum operativen Kreditgeschäft Pflege und Optimierung der diesbezügliche