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Analysieren von Problemstellungen in Geschäftsprozessen, Daten und Funktionen sowie des technischen Umfelds Ableiten und Festlegen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z.B. Verfügbarkeit
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Service Request Management: Bearbeitung und Koordination von Serviceanfragen gemäß definierten Prozessen und SLAs Incident Management: Schnelle und effektive Reaktion auf Störungen zur Wiederherstellu
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Gestaltung und Weiterentwicklung der Domänenarchitektur im Rahmen der strategischen IT-Bebauung Erarbeitung und Kommunikation von umsetzbaren Lösungsvarianten auf allen Ebenen – von Business über IT b
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Administration, Installation, Konfiguration und Wartung von PostgreSQL- und MariaDB-Datenbanken Optimierung der Datenbankleistung, einschließlich Query Tuning, Indexierung und Konfigurationseinstellun
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Betreuung und Weiterentwicklung des ERP Systems (Microsoft Dynamics Business
Central) Ablösung und Übergang von Evalua (Kreditorenmanagement) zu Continia Sicherstellung eines stabilen und wartbaren Ap
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Analyse und Erhebung des Bedarfs sowie des Umfangs der Datenmigration (Fokus: Office-Dokumente, Bilder, Kollaborationsdateien) Planung, Beratung und Begleitung der internen Mitarbeiter bei der Vorbere
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Unterstützung des HR-Fachbereichs bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung technischer Systemanforderungen im Rahmen der Portfolio Epics (Outcome G5
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Im Rahmen eines strategischen Digitalisierungsprojekts übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption, Integration und Konfiguration von sechs zentralen Kollaborationsdiensten Die Leistungen orien
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Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung der technischen Systemanforderungen Analyse der Gesamtzusammenhänge von Busi
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Kompetenter und verbindlicher HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende im täglichen Business Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Gesamtheitliche A