Aktuelle Jobs und Stellenangebote in wadersloh - Sept. 2025

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In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für Krisenvorsorge und Notfallkonzepte im Kontext von S/4HANA Sie analysieren geschäftskritische Prozesse, entwickeln Notfallpläne für verschiedene

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Ort: Hamm Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Starte Deine Karriere bei einem echten IT-Pionier...

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Unternehmen: TRILUX Group Management GmbH Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Berufsschule: Hellweg Berufskolleg Unna Ausbildungsdauer: 3 Jahre UNSERE MISSION Im Bereich Ausbildung ist es unser Ziel, junge...

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Lände...

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Unterstützung der Enterprise-Architekten bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Architektur-Fragestellungen Begeisterung der Entiwcklungsteam dafür, hochwertige Softwae auf aktuellem technischen S

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Beratung und Betreuung der Kunden im Zuge des gesamten Application Lifecycle, sowie Implementierung der individuellen Kundenwünsche Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen, unter Einbezi

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Analysieren und Optimieren von Unternehmensprozessen Weiterentwicklung und Verbesserung der eingesetzten Hardwaresysteme und Softwarewerkzeuge auf die Studieninhalte abgestimmte Praxisphasen

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Die Bearbeitung spannender Angebotsprojekte Für Ausschreibungsunterlagen hast du das selektive Auge Du bewertest Leistungsansätze, Mengen und Kosten Standardkalkulationen übernimmst du eigenverantwort

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Analyse und Bewertung von Optimierungspotenzialen in Bezug auf unsere Sales und Service-Prozesse und -Tools Initiierung und Unterstützung von Optimierungsprojekten Kontinuierliche Weiterentwicklung

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Customizing der KHS-spezifischen SAP-Systemlandschaft Fehleranalyse und Korrektur in diversen Programmen Mitarbeit bei der ständigen Weiterentwicklung der ERP-Systeme Beratung der Fachbereiche bei

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Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Syste