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Ihre Aufgaben:
Deutschlandweite Verantwortung und Koordination für das Personalwesen mit ca. 1000 MA
Führung eines ca. 12 Personen großen HR Teams für verschiedene Standorte
Weiterentwicklung und Opti
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Der Job:
Netzwerken: Du hast keine Scheu Dich mit Menschen zu vernetzen, deshalb setzt Du Dich kreativ im Recruiting Bereich ein und nutzt hierzu verschiedenste Plattformen und Möglichkeiten
Recruitin
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Personalrecruiting, insbesondere Social-Media-Recruiting und Auftritt auf Jobmessen sowie eigenständige Bearbeitung des digitalen BewerbermanagementsSicherstellung der effizienten und erfolgreichen Um
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Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und FührungskräftenBesetzung offener VakanzenSchaltung von StellenanzeigenBegleitung von VorstellungsgesprächenEntwicklung einer langfristigen Personal-Strateg