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Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
Sie steuern den konzernweiten Person
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Betreuung der Konsolidierungs-Software SAP FC sowie des Business Warehouse
Administration und Prozessoptimierung des Berechtigungsmanagements
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Gestaltung des In- und Outbound Transportnetzwerks Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Unterstützung bei der Vergabe an Transportdienstleister Unterstützung des Business Architektur Teams bei d
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Sie sind in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz tätig und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft
Sie werden aktiv in die Konzeptionierung und Optimierung von Personal-
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Ihre Aufgaben sind: Stellvertretende Leitung einer Personalabteilung mit 45 Beschäftigten Führung der Teams der Personalsachbearbeitung (w/m/d) Mitarbeit an der Definition und Umsetzung der HR-Strateg
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Ihre Aufgaben sind: Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruitin
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Gesamtverantwortung für den Qualitätsbereich inklusive fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung Sicherstellung und Weiterentwicklung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Ze
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Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Von Onboarding bis Offboarding: Sie
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Sie betreuen die Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses - von der Einstellung bis zur Beendigung - Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen,