Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Informatiker in Wegberg - Okt. 2025

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...Betriebswirtschaft; alternativ eine ebenfalls erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker, oder vergleichsweise, gerne mit Zusatzqualifikation, z.B. Staatlich geprüfter

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Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen für alle Bereiche innerhalb der Produktionsprozesse mit Schnittstellen zum SAP PM Modul Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie ents

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Design und Entwicklung von ABAP-Programmen als Teil der Systemintegration auf S/4 HANA Erstellung neuer Applikationen sowie Wartung bestehender Anwendungen Täglicher Business Support sowie Beratung de

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Entwicklung eines zentral gesteuerten SAP-Berechtigungskonzept für das gesamte Unternehmen als Teil des globalen IT-Teams Stetige Optimierung und Umsetzung von Security-Maßnahmen Mitgestaltung der zuk

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Zuständig für alle Themen rund um die Informationssicherheit (zertifiziert nach DIN ISO/IEC 27001) im Application Management Erarbeitung spezifischer IT-Security Konzepte, Richtlinien sowie Standards

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Gestaltung und Weiterentwicklung eines globalen AI Governance Frameworks Zentraler Ansprechpartner und Berater für AI Governance und deren Operationalisierung im In- und Ausland Bildung einer internat

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Konzeption, fachliche Führung und Betrieb des konzernweiten Informationssicherheit (IS) Risikomanagements (RM) für die Gesellschaften der Versicherungsgruppe Gruppe als Teil des 2nd LoD Information Se

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Entwicklung von CI/CD-Pipelines: Konzeption und Implementierung effizienter CI/CD-Prozesse zur Sicherstellung einer reibungslosen Anwendungsbereitstellung Administration von CI/CD-Tools: Verantwortung

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Digitale Projekte: Du planst, setzt um und entwickelst digitale Anwendungen, Plattformen und Tools weiter – von Webauftritten bis hin zu innovativen Projekten mit internen und externen Stakeholdern. K

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CRM-Management & Datenstrategie: Du betreust und entwickelst unser CRM-System (z.B. Salesforce, Veeva Systems, Microsoft Dynamics 365) weiter, passt es an unsere geschäftsspezifischen Anforderunge

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Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im internen HR-Portal Entwicklung, Implementierung und Wartung von SAP-Services Design intuitiver Benutzeroberflächen und Backend-Logik nach Fiori-Guidel

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Eigenverantwortliche Entwicklung und Anpassung von SAP HCM-Modulen im SAP HANA-Umfeld zur Gehalts- und Zeitabrechnung sowie aller damit verbundenen Auswertungen, Berichte, ESS/MSS- Szenarien Analyse d

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Verantwortung für die Umsetzung technischer Konzepte und IT-Projekte in enger Abstimmung mit der IT-Leitung Schnittstelle zwischen IT und anderen Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme und Lösungsen

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Entwicklung von Webanwendungen und Backend Systemen in Java/ JavaScript und Angular Erstellung und Umsetzung von technischen Designs und Architekturkonzepten für Webanwendungen Analysieren von fachlic

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Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub Mitwirkung am Roll