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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in Aschaffenburg - Juni 2024

5 Jobangebote für Kontakter in Aschaffenburg

Stellenangebot
Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten innerhalb der EntgeltabrechnungAdministrative Unterstützung bei allen anfallenden Personalmaßnahmen, Einstellung, Versetzung, Entgeltänderung, Vertragse

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Stellenangebot
Selbstständige Durchführung von globalen Ausschreibungen sowie Preis- und VertragsverhandlungenAbschluss von Lieferantenverträgen in den Bereichen IT und Professional ServicesOperative Bestellabwicklu

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Stellenangebot
Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive On- und OffboardingVerantwortung der HR-Prozesse in der gesamten DACH-RegionAusarbeitung von Personalentwicklungsplänen und deren UmsetzungAns

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Stellenangebot
Ansprechpartner am HR Servicepoint in Hanau für die Mitarbeiter*innen Annahme von Anliegen der Mitarbeiter*innen und Weiterleitung von Dokumenten mittels des Ticketsystems Ausdruck und Versand von Ver

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Stellenangebot
Anzeigenschaltung: Mir Ihrem guten Sprachgefühl erstellen Sie Stellenanzeigen mit klaren Botschaften und Werten Backoffice-Recruiting: Sorgfalt, Fairness und Wertschätzung - das sind Ihre Variablen im

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg ist eine Stadt in Bayern, im Nordwesten des Freistaates. Sie liegt am Main und grenzt an den Spessart. Die Stadt hat eine gute Verkehrsanbindung, da sie sich in der Nähe der Autobahn A3 befindet. Die größeren Städte in der Umgebung sind Frankfurt am Main, etwa 40 Kilometer westlich von Aschaffenburg gelegen, und Würzburg, etwa 80 Kilometer östlich. Aschaffenburg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 70.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Johannisburg, eine imposante Renaissancefestung, die hoch über der Stadt thront.
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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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