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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter in Aschaffenburg - Juni 2024

5 Jobangebote für Kontakter in Aschaffenburg

Stellenangebot
Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-BereichenGestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement und ReleasemanagementUnterstützung von IT-Verantwortlichen bei de

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Stellenangebot
1. Entwicklung:Erstellung und Pilotierung des Präsenz- und Onlinekurses sowie des Trainings für zukünftige KursleiterInnenTeaminterne Koordination mit internen Schnittstellen (z.B. Firmenkundenbetreuu

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Stellenangebot
Durchführen von MHFA Ersthelfer-Kursen (Präsenz und Online), insbesondere für FirmenkundenOrganisatorische Planung des Kurses, u.a. Kontaktaufnahme und Absprache mit Ansprechpartnern des FirmenkundenD

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Stellenangebot
In Zusammenarbeit mit dem Projektteam müssen dynamische Umfragen in Qualtrics erstellt werden Durch eine API werden die benötigten Informationen abgerufenHierzu müssen die nötigen Vorgänge dem Projekt

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Stellenangebot
Unterstützung bei dem Bestreben, SAP-Steuermodule für Verbrauchsteuern zu entwerfen, zu bauen und zu konfigurieren, mit Expertise in IS-OilEntwicklung von Konfigurationsdesign und WRICEF-Funktionsdesi

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg ist eine Stadt in Bayern, im Nordwesten des Freistaates. Sie liegt am Main und grenzt an den Spessart. Die Stadt hat eine gute Verkehrsanbindung, da sie sich in der Nähe der Autobahn A3 befindet. Die größeren Städte in der Umgebung sind Frankfurt am Main, etwa 40 Kilometer westlich von Aschaffenburg gelegen, und Würzburg, etwa 80 Kilometer östlich. Aschaffenburg selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 70.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Johannisburg, eine imposante Renaissancefestung, die hoch über der Stadt thront.
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Karriere für Kontakter

Ein Kontakter ist eine Schlüsselfigur in der Welt des Recruiting und der Personalbeschaffung. Als Kontakter fungiert man als Bindeglied zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten. Die Hauptaufgabe besteht darin, aktiv nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen und diese zu kontaktieren. Ein Kontakter baut Beziehungen zu Kandidaten auf, führt Vorstellungsgespräche, sammelt Informationen über ihre Fähigkeiten und Interessen und stellt sicher, dass sie zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Durch gezielte Kommunikation und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit trägt ein Kontakter maßgeblich zum erfolgreichen Recruiting-Prozess bei.
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