Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Krankenpfleger in Schleswig-Holstein - Okt. 2025

3 Jobangebote für Krankenpfleger in Schleswig-Holstein

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in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Ottendorf (in 24107 Ottendorf) befindet sich 10 Fahrminuten westlich von Kiel, nah am Nord-Ostsee-Kanal. Hier umso...

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Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die K

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Deine Aufgaben: individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung

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Jobchancen in Schleswig-Holstein

Schleswig-Holstein ist das nördlichste Bundesland Deutschlands, gelegen zwischen Nord- und Ostsee. Es grenzt im Süden an Hamburg und Niedersachsen, im Norden an Dänemark. Die Landeshauptstadt ist Kiel, weitere bedeutende Städte sind Lübeck, Flensburg und Neumünster. Mit einer Einwohnerzahl von etwa 2,9 Millionen und einer Fläche von rund 15.800 Quadratkilometern bietet Schleswig-Holstein eine einzigartige Mischung aus maritimem Flair, historischen Städten und ländlicher Idylle. Das Wahrzeichen des Landes ist das Holstentor in Lübeck, ein beeindruckendes Zeugnis mittelalterlicher Backsteingotik.
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Karriere für Krankenpfleger

Ein Krankenpfleger, auch als Gesundheits- und Krankenpfleger bekannt, spielt eine zentrale Rolle im Gesundheitswesen. Diese Fachkraft betreut und versorgt Patienten in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder ambulanten Diensten. Neben der medizinischen Versorgung gehört auch die Beratung und Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen zu den Aufgaben. Krankenpfleger arbeiten eng mit Ärzten und anderen Gesundheitsberufen zusammen, um eine optimale Pflege und Therapie zu gewährleisten. Sie dokumentieren den Pflegeprozess, beobachten die gesundheitliche Entwicklung der Patienten und führen ärztlich verordnete Maßnahmen durch.
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