Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Öhringen - Nov. 2025

5 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Öhringen

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...slosen Zahlungsverkehrs und Cash Managements Erstellung von Monats-, Jahres- und Gruppenabschlüssen Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsstrategien (z.B. Bankdarlehen, Leasing) Durchführung

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Hays AG

Metropolregion Stuttgart Vollzeit

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...und passende Positionen und Projekte. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technische Entwicklung im Bereich Sondermaschinenbau Sie analysieren spezifische Anforderungen, leiten

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Hays AG

Metropolregion Stuttgart Vollzeit

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...on übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Projektsteuerung innerhalb eines komplexen Entwicklungsumfelds Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen im Bereich

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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...dynamisches Umfeld, in dem strategisches Denken und Umsetzungsstärke gefragt sind Strategische Marktentwicklung: Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale Business

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...otenzial Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen Selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil sowie Eigeninitiative und

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Jobchancen in Öhringen

Öhringen ist eine charmante Stadt im Nordosten von Baden-Württemberg. Sie liegt malerisch im Herzen des Hohenlohekreises, eingebettet zwischen sanften Hügeln und fruchtbaren Tälern. Die Stadt ist bekannt für ihre reiche Geschichte, die bis in die Römerzeit zurückreicht, und ihre gut erhaltene Altstadt mit dem imposanten Marktplatz.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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