Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in bispingen - Nov. 2025

8 Jobangebote für Leiter Entwicklung in bispingen

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...erbungsgesprächen und Personalgesprächen Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung Sozialmedizinische Begutachtung, ggf. nach dementsprechender

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...ion mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Konzeptionelle, personelle und räumliche Entwicklung der Abteilung Bereitschaft zur fach- und klinikbezogenen Fort- und Weiterbildungen

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n EinrichtungsleiterIn (m/w/d) für unsere Wohnangebote für derzeit insgesamt 160 Menschen mit Behinderung – in Häusern der gemeinschaftlichen

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...en Team. Lebenshilfewerk Kreis Herzogtum Lauenburg Geesthachter Werkstätten Herr Frank Hildebrandt, Leiter Geesthachter Werkstätten Heuweg 82-84, 21502 Geesthacht Telefon: 0179 1186366

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...en Team. Lebenshilfewerk Kreis Herzogtum Lauenburg Geesthachter Werkstätten Herr Frank Hildebrandt, Leiter Geesthachter Werkstätten Heuweg 82-84, 21502 Geesthacht Telefon: 0179 1186366

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...abläufe erklären? Dann freuen wir in der K&S Seniorenresidenz Buxtehude uns auf Sie als Praxisanleiter in der Pflege (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n EinrichtungsleiterIn (m/w/d) für unsere Wohnangebote für derzeit insgesamt 160 Menschen mit Behinderung – in Häusern der gemeinschaftlichen

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...men suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für einen ersten Kontakt steht dir gern unser komm. Leiter IT, Denny Flader zur Verfügung.

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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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