Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in ehingen (donau) - Nov. 2025

7 Jobangebote für Leiter Entwicklung in ehingen (donau)

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...Gemeinsam mit der Bauleitung und der Werkstattleitung konstruieren Sie Pläne nach Aufmaß am Bau Als Leiter (m/w/d) von Projekten sind Sie für die Terminkoordination, Fortschrittsüberwachung

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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...dynamisches Umfeld, in dem strategisches Denken und Umsetzungsstärke gefragt sind Strategische Marktentwicklung: Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale Business

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...men und Funktionalitäten Sie leiten Anforderungen und Vorgaben für unsere Software- und Technologie-Entwicklungsaufgaben ab und dokumentieren diese verständlich und prägnant Sie arbeiten

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...Funktionen Ihrer Produkte Die Beobachtung der Situation im Marktsegment,die Entwicklung der Marktbegleiter und evtl. daraus resultierende Reaktionen auf diese Entwicklungen sind weitere Aufgaben

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...spezifischen Zulassungsverfahren Beobachtung der Situation im Marktsegment, Entwicklung der Marktbegleiter und evtl. daraus resultierende Reaktionen QUALIFIKATION Ausbildung oder Studium mit

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Hays AG

Metropolregion Stuttgart Vollzeit

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...on übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Projektsteuerung innerhalb eines komplexen Entwicklungsumfelds Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen im Bereich

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...s. So schaffst Du Strukturen, die wirken – für erfolgreiche Kundenprojekte ebenso wie für die Weiterentwicklung unserer Teams. Hiermit kommst Du zu uns Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Cloud

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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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