Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Henstedt-Ulzburg - Juni 2024

5 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Henstedt-Ulzburg

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...be das eingespieltes Vertriebsteam im Bereich Vertrieb Public Sector.Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger Vertriebsstrategien sowie die

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...gieSie optimieren den Prozess für Bedarfsprognosen und das damit verbundene Monitoring und ReportingEntwicklung der Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Produktion, und

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...- und SoftwarequalitätsmanagernSie und Ihr Team entwickeln zusammen mit dem Bereich Forschung & Entwicklung innovative MedizinprodukteSie gestalten die Qualitätspolitik für Neu- und

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...t, Stromversorgung und KundenbedürfnissenNachhaltigkeitskonzepte entwickeln: Du unterstützt bei der Entwicklung von Konzepten zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit in Parkhäusern. Ziel ist es,

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...retern von Behörden und Gefahrgutbeauftragten usw.Enge Zusammenarbeit mit dem Schiffskommando / den Leitern der Schiffe Abgeschlossenes Studium im Bereich Nautik oder gleichwertige

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Jobchancen in Henstedt-Ulzburg

Henstedt-Ulzburg ist eine Gemeinde in Schleswig-Holstein, im Norden Deutschlands. Sie liegt etwa 25 Kilometer nördlich von Hamburg. Das Bundesland Schleswig-Holstein grenzt an die Nordsee und die Ostsee. Die größten Städte in der Umgebung von Henstedt-Ulzburg sind Norderstedt, Kaltenkirchen und Quickborn. Henstedt-Ulzburg hat eine Einwohnerzahl von rund 27.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Gemeinde ist der "Ernst-Moritz-Arndt-Turm", ein Aussichtsturm, der einen Panoramablick über die Region bietet.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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