Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Mönchengladbach - Nov. 2025

6 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Mönchengladbach

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Entwicklung mit Leidenschaft: Du übernimmst Entwicklungsaufträge und wendest dein Know-how in SAP, ABAP, ABAP OO und HANA an. Innovationen vorantreiben: Du unterstützt bei der Weiter- und

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...satzmöglichkeiten von Technologietrends im Team Du begleitest Projekte, bildest die Brücke zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen und triffst technologische Grundsatzentscheidungen

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...sicherungen Deine Aufgaben in unserem ambulanten Dienst sind: Du förderst die Selbstständigkeit und Entwicklung realistischer Zukunftsperspektiven unserer Kunden Deine Aufgabe umfasst die

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...nden Unternehmen verschiedenster Branchen. Du bleibst fachlich am Puls der Zeit, verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich Data & Analytics mit Begeisterung und nutzt den Austausch mit

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...ie Forschungsgruppe „Alternative Powertrain Technologies“ am Lehrstuhl PEM beschäftigt sich mit der Entwicklung, Integration und dem Betrieb alternativer Antriebssysteme. Ihr Forschungsfokus

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...innerhalb vereinbarter Instandhaltungs- und Kostenbudgets Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der eingesetzten Instandhaltungssoftware (SAP PM) Wertschätzendes Leiten und

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Jobchancen in Mönchengladbach

Mönchengladbach befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen dem Rheinland und dem Niederrhein. Als Teil der pulsierenden Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von ihrer zentralen Position im wirtschaftsstarken Bundesland.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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