Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Personalmanagement - Okt. 2025

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...freuen uns über Ihre Bewerbung und Kontaktaufnahme. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Leiter Personalmanagement, Stefan Wollschläger, zur Verfügung.

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...rungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Nachfolge des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit der Perspektive, mittelfristig die Rolle des Kaufmännischen

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... Chef – hier arbeiten alle kollegial und auf Augenhöhe, mit Spaß und Freude an der Arbeit zusammen. Leiter (m/w/d) Personalabteilung Was Sie erwartet: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

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... 590838-0 . Ihren Lebenslauf schicken Sie uns gerne an: jobs@confianza-personal.de . CONFIANZA GmbH Personalmanagement Karlstraße 68 80335 München Tel. 089 590 838-0 jobs@confianza-personal.de

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... Bike) Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Einkaufs Herr Frisch (Telefonnummer: 08331/70-2212) gerne zur Verfügung. Haben wir

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...hohe Sozialkompetenz aus. Das ist mein Job! Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

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...en Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und

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...uf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Trepte (Tel. Nr.: 06172/14 1313), Technischer Leiter, sowie das Recruitingteam (06172/14 1290), Personalmanagement, jederzeit gerne zur

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... als: HR Business Partner (m/w/d) Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement / BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre

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...ürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Ihre Ansprechpartnerin: Antonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

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...inaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in

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...e Aufgaben: Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort Strategische Ableitung von organisatorischen und