Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Lohnbuchhalter - Apr. 2024

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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m

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Lohnbuchhaltung/Lohn- und Gehaltssachbearbeitung über DATEVErstellen von SV-Meldungen (über SV-Net/sv-rechtlich/insolvenzrechtlich)Erstellen von elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen (Elster)Allgem

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Qualifizierte Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP un

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Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenKorrespondenz und Kommunikation mit Kranke

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Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) für Fragen rund um die Lohnabrechnung Erstellen der Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter Meldewesen Abteilungstypischer Schriftverkehr (Verträ

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Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissenBearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis AustrittPflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversi

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Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 MitarbeitendePflege der PersonalstammdatenErstellen von Analysen, Reporting & PoliciesÜbermitteln der elektron

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Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und PersonalunterlagenErstellen von Bescheinigungen und AustrittspapierenKorrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Prüfung und Erfassung von Abrechnun

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...Arbeitszeitkonten Erfahrung als Personalsachbearbeiter Abrechnung oder in ähnlichen Positionen, wie Lohnbuchhalter oder HR-SachbearbeiterKenntnisse im Arbeits- und

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... Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungZusätzliche Weiterbildung zum Lohnbuchhalter von VorteilGute Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen sowie sicherer

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...e kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Payroll)Mindestens 4 Jahre