Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Lohnbuchhalter - März 2024

30 Jobangebote für Lohnbuchhalter

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...m Auftrag einer renommierten Eventagentur suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Potsdam. Als Full-Service-Eventagentur supportet unser Auftraggeber

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...erte Erde. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an einem unserer Standorte in Berlin oder Dauerthal als Lohnbuchhalter (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du

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...für Verwaltung und Standorte auch unseren Mitarbeitern zu gewährleisten, suchen wir ab sofort einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bayerisch Gmain. Ihre neuen Aufgaben: Als Lohnbuchhalter (m/w/d) sind

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Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung unserer Mandanten bei der Erfüllung ihrer laufenden Verpflichtungen aus der Personalabrechnung

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... Emsland. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanzbuchhalter / Lohnbuchhalter [m/w/d] Ihre Aufgaben: Kontierung und Buchung aller laufenden

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...en Bereichen Arbeitssicherheit & Umweltschutz.Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 - 30 Stunden)Lohnbuchhalter / Sachbearbeiter Personal TZ (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet Abwicklung/Vorbereitung der

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Monatliche Lohnbuchhaltung für definierten MandantenkreisAnsprechpartner für Mandanten zu diesen ThemenbereichenKorrespondenz mit Ämtern und Behörden

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Als Teil unseres PersonalAdmin-Teams behalten Sie aus der Unternehmenszentrale heraus die Ihnen zugeordneten Gesellschaften im Blick - langweilig wird es garantiert nicht! Dabei verantworten Sie die L

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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m

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...Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Stellenangebote Lohnbuchhalter – die wichtigsten Fragen

Was macht ein Lohnbuchhalter?

Ein Lohnbuchhalter ist für die korrekte Abrechnung der Gehälter und Löhne von Mitarbeitern eines Unternehmens verantwortlich. Er sorgt dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Bestimmungen eingehalten werden und erstellt die entsprechenden Abrechnungen. Dabei arbeitet er eng mit der Personalabteilung zusammen und ist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung.

Welche Aufgaben hat ein Lohnbuchhalter?

Ein Lohnbuchhalter ist für die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen zuständig. Dazu gehört die Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaubstagen und anderen Abwesenheiten. Er berechnet die Löhne und Gehälter unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Abgaben. Außerdem kümmert er sich um die Abführung der entsprechenden Beträge an die zuständigen Stellen und erstellt die notwendigen Meldungen an die Krankenkassen und Finanzämter. Darüber hinaus ist er Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und unterstützt die Personalabteilung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.

Was macht den Beruf des Lohnbuchhalters spannend?

Die Tätigkeit als Lohnbuchhalter erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Durch die ständigen Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bleibt der Beruf immer herausfordernd und abwechslungsreich. Zudem hat ein Lohnbuchhalter direkten Kontakt zu Mitarbeitern und kann durch seine Arbeit dazu beitragen, dass diese zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen. Die Möglichkeit, durch eine korrekte Abrechnung und Beratung der Mitarbeiter das Unternehmen zu unterstützen und zu einem erfolgreichen Geschäft beizutragen, macht den Beruf des Lohnbuchhalters besonders spannend.

Für wen ist der Beruf des Lohnbuchhalters geeignet?

Der Beruf des Lohnbuchhalters ist für Personen geeignet, die ein ausgeprägtes Zahlenverständnis haben und gerne mit Zahlen arbeiten. Auch eine hohe Sorgfalt und Genauigkeit sind in diesem Beruf von großer Bedeutung. Des Weiteren ist es wichtig, dass man sich für rechtliche und steuerliche Themen interessiert und sich gerne mit Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger können sich in diesem Berufsfeld etablieren.

Kann man als Quereinsteiger in den Beruf des Lohnbuchhalters wechseln und was muss man tun?

Ja, als Quereinsteiger kann man in den Beruf des Lohnbuchhalters wechseln. Hierfür ist es jedoch wichtig, sich intensiv mit den rechtlichen und steuerlichen Vorschriften auseinanderzusetzen und sich entsprechend weiterzubilden. Eine Möglichkeit ist beispielsweise eine Weiterbildung zum/zur geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Auch eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung kann von Vorteil sein.

Welche Unternehmen suchen Lohnbuchhalter?

Lohnbuchhalter werden in nahezu allen Branchen benötigt. Besonders in Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ist die Stelle des Lohnbuchhalters unverzichtbar. Hierzu zählen beispielsweise Unternehmen aus den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistung, Gesundheitswesen und öffentlicher Dienst. Auch in Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften werden Lohnbuchhalter häufig gesucht.

  • Handel: Im Handel sind Lohnbuchhalter für die Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter zuständig. Sie kümmern sich um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen gehört zu ihren Aufgaben.
  • Industrie: In der Industrie sind Lohnbuchhalter für die Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter in der Produktion und Verwaltung zuständig. Sie kümmern sich um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen gehört zu ihren Aufgaben.
  • Dienstleistung: In der Dienstleistungsbranche sind Lohnbuchhalter für die Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter zuständig. Sie kümmern sich um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen gehört zu ihren Aufgaben.
  • Gesundheitswesen: Im Gesundheitswesen sind Lohnbuchhalter für die Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter in Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegeeinrichtungen zuständig. Sie kümmern sich um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen gehört zu ihren Aufgaben.
  • Öffentlicher Dienst: Im öffentlichen Dienst sind Lohnbuchhalter für die Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter in Behörden und Ämtern zuständig. Sie kümmern sich um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Überstunden. Auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen gehört zu ihren Aufgaben.

Was verdient man als Lohnbuchhalter?

Das Gehalt eines Lohnbuchhalters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung. Ein/e Lohnbuchhalter/in mit Berufserfahrung kann ein Gehalt von 3.000 bis 4.500 Euro brutto im Monat verdienen. In größeren Unternehmen und Konzernen sind auch Gehälter von bis zu 5.500 Euro brutto im Monat möglich (Stand: 2023).

Wie kann ich meine Bewerbung für den Job als Lohnbuchhalter am besten gestalten?

Eine erfolgreiche Bewerbung als Lohnbuchhalter erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und eine klare Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält, wie zum Beispiel Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und heben Sie Ihre Stärken hervor. Zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind und dass Sie in der Lage sind, komplexe Aufgaben zu bewältigen. Vergessen Sie nicht, Ihre Motivation für die Stelle zu betonen und warum Sie der ideale Kandidat sind.

Welche Fragen werden dem Lohnbuchhalter beim Jobinterview wahrscheinlich gestellt?

  • Wie bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor?
  • Wie gehen Sie mit Abrechnungsfehlern um?
  • Wie verwalten Sie die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter?
  • Wie gehen Sie mit steuerlichen und rechtlichen Änderungen um?
  • Wie stellen Sie sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen pünktlich und korrekt sind?
  • Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
  • Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, wie z.B. der Personalabteilung oder dem Finanzteam?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
  • Wie halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung auf dem Laufenden?
  • Wie gehen Sie mit einem hohen Arbeitsaufkommen um?

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich auf diese Fragen vorbereiten und Ihre Antworten aufschreiben und trainieren. So können Sie sicherstellen, dass Sie selbstbewusst und kompetent auftreten.

Welche Herausforderungen hat der Lohnbuchhalter in der Zukunft?

Die Lohnbuchhaltung ist ein Bereich, der sich ständig weiterentwickelt und verändert.

  • Eine der größten Herausforderungen für Lohnbuchhalter in der Zukunft wird die Digitalisierung sein. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Lösungen, um ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu verwalten. Dies erfordert von Lohnbuchhaltern ein hohes Maß an technischem Verständnis und die Fähigkeit, mit verschiedenen Software-Tools umzugehen.
  • Eine weitere Herausforderung ist die zunehmende Komplexität der steuerlichen und rechtlichen Vorschriften. Lohnbuchhalter müssen sich ständig über Änderungen in diesen Bereichen auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass ihre Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  • Schließlich wird auch die Personalisierung eine wichtige Rolle spielen. Immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle und individuelle Vergütungspakete. Lohnbuchhalter müssen in der Lage sein, diese Anforderungen zu erfüllen und individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter zu finden.

Wie kann man sich als Lohnbuchhalter weiterbilden, um diese Herausforderungen zu meistern?

Um den Herausforderungen der Zukunft in der Lohnbuchhaltung zu begegnen, ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden. Hier sind drei wichtige Weiterbildungsmaßnahmen:

  • Fortbildungen und Schulungen: Fortbildungen und Schulungen sind eine wichtige Möglichkeit, um sich über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung auf dem Laufenden zu halten. Es gibt eine Vielzahl von Kursen und Schulungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Lohnbuchhaltern zugeschnitten sind. Diese Schulungen können sowohl online als auch offline absolviert werden und bieten eine hervorragende Möglichkeit, um das eigene Wissen zu erweitern.
  • Zertifizierungen: Eine Zertifizierung ist ein Nachweis über die fachliche Kompetenz in einem bestimmten Bereich. Es gibt verschiedene Zertifizierungen für Lohnbuchhalter, wie zum Beispiel die Zertifizierung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Eine solche Zertifizierung kann dazu beitragen, das eigene Profil zu schärfen und die Karrierechancen zu verbessern.
  • Netzwerken: Netzwerken ist eine wichtige Möglichkeit, um sich mit anderen Lohnbuchhaltern auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren. Es gibt verschiedene Netzwerke und Verbände für Lohnbuchhalter, die regelmäßig Veranstaltungen und Treffen organisieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und sich über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu informieren.

Wie kann man als Lohnbuchhalter Karriere machen?

Als Lohnbuchhalter kann man sich auf verschiedene Aufstiegspositionen bewerben, wie zum Beispiel als Leiter der Lohnbuchhaltung, als Personalreferent, als Finanzbuchhalter, als Steuerberater oder als Geschäftsführer. Jede dieser Positionen erfordert spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, aber sie bieten alle die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Auf welche Stellenangebote kann man sich als Lohnbuchhalter noch bewerben?

Mit entsprechender Aus- und Weiterbildung kann man sich auch für andere Berufe im Bereich Finanzen und Buchhaltung bewerben. 

  • Finanzbuchhalter: Als Finanzbuchhalter sind Sie für die Erfassung und Verarbeitung aller finanziellen Transaktionen eines Unternehmens zuständig. Sie erstellen Finanzberichte, verwalten die Konten und unterstützen bei der Budgetierung.

  • Personalreferent: In dieser Rolle sind Sie für die Personalverwaltung und -betreuung zuständig. Dazu gehört die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung der Mitarbeiterdaten und die Unterstützung bei personalbezogenen Fragestellungen.

  • HR-Manager: Als HR-Manager sind Sie für alle Aspekte des Personalmanagements verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von Personalstrategien und die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien.

  • Gehaltsabrechnungs-Spezialist: In dieser Rolle sind Sie auf die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen spezialisiert. Sie verarbeiten alle relevanten Daten, erstellen Gehaltsabrechnungen, berücksichtigen steuerliche und soziale Abgaben und kümmern sich um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

  • Steuerberater: Als Steuerberater unterstützen Sie Unternehmen und Privatpersonen bei steuerlichen Fragestellungen. Sie beraten in Bezug auf Steuererklärungen, optimieren die Steuerbelastung und unterstützen bei der Erfüllung steuerlicher Pflichten.

  • Payroll Manager: Als Payroll Manager sind Sie für die Leitung des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses verantwortlich. Sie überwachen die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, entwickeln interne Richtlinien und Prozesse und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden.

  • Lohnsachbearbeiter: In dieser Rolle kümmern Sie sich um alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohnbuchhaltung. Sie erfassen und überprüfen Lohndaten, erstellen Abrechnungen, bearbeiten Lohnsteuerbescheinigungen und stehen als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnbezogenen Fragen zur Verfügung.

  • Controller: Als Controller unterstützen Sie das Management bei der finanziellen Planung und Kontrolle eines Unternehmens. Sie analysieren Geschäftsdaten, erstellen Budgets, überwachen Kosten und unterstützen bei der Entscheidungsfindung auf der Grundlage finanzieller Kennzahlen.

  • Buchhaltungsleiter: In dieser Position sind Sie für die Leitung des gesamten Rechnungswesens eines Unternehmens verantwortlich. Sie überwachen alle finanziellen Aktivitäten, erstellen Berichte für die Geschäftsleitung und stellen sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse effizient ablaufen.