Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gehaltsabrechnung - Mai 2025
290 Jobangebote für Gehaltsabrechnung
Jobs Gehaltsabrechnung - offene Stellen
Meppen Teilzeit
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... Standort in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Specialist/HR-Payroll) (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std. Woche Sie
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...tverwaltung in Gräfelfing suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, der uns bei unseren Kunden, insbesondere aus der Bauwirtschaft, der
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...e mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum. Ihre Aufgaben: Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen Prüfung
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...den herstellerunabhängig über den gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Infrastruktur Eigenständige Gehaltsabrechnung: Monatliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen festgelegten
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...lobaler Präsenz setzt das Unternehmen Maßstäbe in Präzision und Effizienz. Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
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...tfahrtunternehmen in München bietet sich eine spannende Perspektive als Spezialist/in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich
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...ung, Controlling) Durchführung monatlicher Meetings im Expertenkreis Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen kleinen Mitarbeiterkreis Erstellung von Jahresmeldungen,
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... Ihrem neuen Job als Payroll Specialist kümmern Sie sich um die termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in P&I LOGA Hierbei stehen für Sie stets die tariflichen, betrieblichen
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...oduktionsstandort in Markkleeberg bei Leipzig. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Planung und
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...ntscheidend bei. Ihre Aufgaben umfassen die Zuständigkeiten folgender Punkte: Bearbeitung Lohn -und Gehaltsabrechnung: monatliche Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für ca. 180 Mitarbeiter und 200
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...schäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Überprüfung und Einhaltung von
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...achkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbarenAbrechnungssystem Fundierte
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...bitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgs. Verantwortungsbereiche: Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in der EMEA-Region für verschiedene Länder in Zusammenarbeit
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...ecialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. Was Sie bei uns bewegen: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in
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... einem Job für die Familienangehörigen. Egal ob Recruiting, Meldewesen oder vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung – Sie sind fit im Personalwesen und bereit für eine neue Herausforderung?
Aktuelle Stellenangebote und Jobs Gehaltsabrechnung
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Gehaltsabrechnung?
Die Gehaltsabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil des Personalwesens und bezeichnet den Prozess der Berechnung und Auszahlung von Gehältern an Mitarbeiter eines Unternehmens. Sie umfasst die Erfassung von Arbeitszeiten, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungen sowie die Auszahlung der Nettogehälter.
Welche Aufgaben hat Gehaltsabrechnung im Detail?
Die Aufgaben der Gehaltsabrechnung umfassen unter anderem:
- Gehaltsberechnung: Berechnung der Gehälter unter Berücksichtigung von Stundenlohn, Überstunden, Prämien etc.
- Abzüge und Zuschläge: Berechnung und Abzug von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen, sowie möglichen Zuschlägen wie etwa Boni oder Zulagen.
- Zeiterfassung: Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstagen.
- Erstellung von Abrechnungen: Erstellung und Versand von Gehaltsabrechnungen an die Mitarbeiter.
- Meldewesen: Meldung der Gehaltsdaten an die relevanten Behörden und Institutionen.
Welche Berufe gibt es im Bereich Gehaltsabrechnung?
Im Bereich der Gehaltsabrechnung gibt es eine Vielzahl von Berufen, darunter:
- Gehaltsbuchhalter: Gehaltsbuchhalter sind spezialisiert auf die korrekte Abwicklung und Buchung von Gehaltsabrechnungen. Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
- Payroll Specialist: Payroll Specialists sind Experten für die Durchführung und Optimierung von Gehaltsabrechnungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Überwachung von Abrechnungsfehlern und die Implementierung von effizienten Abrechnungssystemen.
Diese Berufe bieten attraktive Karrieremöglichkeiten und sind eine gute Alternative für Interessenten, die sich für eine Tätigkeit im Bereich Gehaltsabrechnung interessieren.
Was macht das Arbeiten im Bereich Gehaltsabrechnung spannend?
Die Arbeit im Bereich Gehaltsabrechnung ist spannend aufgrund:
- Vielfalt der Aufgaben: Die Tätigkeit umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, von der Berechnung von Gehältern bis zur Koordination mit anderen Abteilungen.
- Verantwortung: Mitarbeiter in der Gehaltsabrechnung tragen eine große Verantwortung, da Fehler bei der Abrechnung zu finanziellen Unregelmäßigkeiten führen können.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Gehaltsabrechnung?
Ein Job im Bereich Gehaltsabrechnung eignet sich besonders für Personen, die:
- Zahlenaffin sind: Personen, die gerne mit Zahlen arbeiten und ein gutes Verständnis für Finanzthemen haben.
- Genauigkeit schätzen: Personen, die präzise und gewissenhaft arbeiten und Wert auf die korrekte Abwicklung von finanziellen Prozessen legen.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Gehaltsabrechnung wechseln?
Ein Quereinstieg in den Bereich Gehaltsabrechnung ist grundsätzlich möglich. Hier sind die Schritte, die zu tun sind:
- Erwerb von Fachwissen: Quereinsteiger sollten sich intensiv mit den rechtlichen und technischen Aspekten der Gehaltsabrechnung vertraut machen.
- Praktische Erfahrung sammeln: Durch Praktika oder Weiterbildungen können Quereinsteiger erste Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung sammeln und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie kann man im Bereich Gehaltsabrechnung Karriere machen?
Im Bereich Gehaltsabrechnung kann man Karriere machen, indem man:
- Weiterbildungen absolvieren: Durch den Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen wie etwa Zertifikaten oder Abschlüssen kann man seine Karrierechancen verbessern.
- Berufserfahrung sammeln: Durch kontinuierliches Lernen und die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben kann man sich für höhere Positionen qualifizieren.