Stellenangebote für Personalwesen
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalwesen 40% für die WITTENSTEIN AG am Standort CH - Grüsch (Schweiz) Ihre Aufgabe Unterstützung der Mitarbeitenden bei der korrekten Führung des
40227 Vollzeit
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...Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen. Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Standort: 40227 Referenznummer: 23-1242 Anstellungsart(en): Vollzeit
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...ationen und Unterstützung bei der Zusammenstellung von Unterlagen bei Ausschreibungen Betreuung des Personalwesens (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeiterfassung, Krankentage,
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...ofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) - Personalwesen Ihre Perspektive: Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche
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Eigenverantwortlich bearbeitest Du die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du bist die/der erste Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden
Abwicklung der administrativen Vorgänge
Mitwirkung bei
Passend zu Personalwesen
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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Stellenangebote Personalwesen
Was versteht man unter Personalwesen?
Das Personalwesen (eng. Human Resource Management oder kurz HR) ist "das Herz" eines jeden Unternehmens. Von dort aus werden die Mitarbeiter ausgesucht und eingestellt, aus- und weitergebildet und entwickelt und am Ende entlassen oder pensioniert.
Wie ist die Personalabteilung aufgebaut?
Die Personalabteilung besteht i.d.R. aus einem Personalleiter und mehreren Personreferent, die für bestimmte Bereiche zuständig sind. Das können sowohl die Prozessfunktionen Recruiting, Personalentwicklung oder auch Entlassung, als auch die Zuständigkeit für alle Funktionen in einer oder mehreren Fachabteilungen sein.
Wer nimmt die Funktion Personawesen wahr?
In kleineren Unternehmen wird das Personalwesen oft vom Chef und Firmeninhaber direkt wahrgenommen, in mittleren Unternehmen untersteht die Personalabteilung dem Geschäftsführer direkt, während in größeren Unternehmen oft der Finanz- und Verwaltungsleiter für das Personal zuständig ist.
Wie macht man im Personalwesen Karriere?
Eine Karriere im Personalwesen bedingt zumindest einen, wenn nicht mehrere Arbeitgeberwechsel, da aufgrund der Vertrauensfunktion die Position des Personalleiters und der -referenten oft über längere Zeit mit den selben Personen besetzt sind.
Viele Personalverantwortliche in Unternehmen entscheiden sich aber auch, sich als Personalberater selbständig zu machen und extern für die Unternehmen das Personalmanagement wahrzunehmen.