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Personalvermittlung: Was genau macht man in diesem Beruf?

Für Unternehmen ist es manchmal gar nicht so einfach, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Und nur, wenn der exakt anpassende Mitarbeiter gefunden wird, ist ein reibungsloser Ablauf des Betreibers gewährleistet. Mit der Qualität der Mitarbeiter steigt die Produktivität und die Qualität des Betriebs. Hierfür bieten sich dem Unternehmen generell zwei Lösungen: Entweder er macht sich selber auf die Suche nach gegientem Personal oder er überlässt diese manchmal etwas diffizile Aufgabe einem Personalvermittler.

Personalvermittler sind hierbei hilfreich, denn sie haben Spezialisten, die auf bestimmte Datenbanken zugreifen und somit passgenau das gewünschte Personal vermitteln können und das in erstaunlich kurzer Zeit. Unternehmen können also mithilfe von Personalvermittlern auch kurzfristig besser auf einen Personalbedarf reagieren, beispielsweise bei Krankheiten, Schwangerschaften oder Arbeitsspitzen. Während das Unternehmen vielleicht monatelang suchen müsste, hat der Personalvermittler den passenden Mitarbeiter zeitnah in petto.

Unternehmen können also genau dann von einem Personalvermittler profitieren, wenn es schnell gehen muss, wenn nur vorübergehend Personal benötigt wird, wenn qualifizierte Bewerber mit Spezialkenntnissen gesucht werden oder wenn der Aufwand der eigenen Suche zu hoch wäre.

Personalvermittlung oder Headhunting?

Mitunter herrscht über die beiden Begrifflichkeiten Unklarheit. Ist ein Headhunter dasselbe wie ein Personalvermittler? Nicht wirklich, denn es gibt hier eine deutliche Abgrenzung. Ein Personalvermittler übernimmt zwar in einigen Fällen die Tätigkeiten eines Headhunters, dennoch sind Personalvermittler meistens mehr im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung oder der Zeitarbeit tätig, während der Headhunter oftmals Führungskräfte oder spezialisierte Fachkräfte sucht.

Wie gehen Personalvermittler bei der Suche vor?

Im Normalfall greift der Personalvermittler bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten auf seine Datenbank zurück. Hier stehen ihm Kontaktdaten aller Arbeitssuchenden, die sich beim Vermittler beworben haben, zur Verfügung. Darüber hinaus nutzt er aber auch andere Kanäle wie zum Beispiel Xing, LinkedIn oder verschiedene Jobbörsen im Internet.