Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalvermittlung - Dez. 2024

366 Jobangebote für Personalvermittlung

Jobs Personalvermittlung -  offene Stellen

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...kopf Personalservice GmbH ist seit über 20 Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner bei der Personalvermittlung sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Wir unterstützen unsere Kunden mit

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...bschlagszahlungen möglich * Offenes und freundliches Betriebsklima * Gute Übernahmeoption * Direkte Personalvermittlung nach Absprache möglich Sie sind neugierig geworden und erwarten einen

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...ion möglicher Softwarehersteller für die Abbildung des Recruiting-Prozesses im Bereich Contracting (Personalvermittlung)Erarbeitung Kriterienkatalog für die Auswahl der

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...ung in vergleichbarer Position Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und Personalvermittlungen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

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...t Niederlassungen in Solingen, Duisburg und Wolfsburg. Unsere Leidenschaft gilt der professionellen Personalvermittlung, und wir legen großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

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... Horten sowie der Kinder- und Jugendhilfe in Hannover suchen wir zur Direktanstellung im Rahmen der Personalvermittlung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).Deine Vorteile als Erzieher (m/w/d) im

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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... Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2024

Aktuelle Stellenangebote und Jobs Personalvermittlung

Die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter Personalvermittlung?

Personalvermittlung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Agentur oder ein Dienstleister passende Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen sucht und vermittelt. Ziel ist es, Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer effizient und erfolgreich zusammenzubringen. Diese Dienstleistung kann sowohl für befristete als auch für unbefristete Stellenangebote genutzt werden.

Welche Aufgaben hat Personalvermittlung im Detail?

Die Aufgaben der Personalvermittlung umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten, die darauf abzielen, den perfekten Kandidaten für eine spezifische Position zu finden. Dazu gehören:

  • Bedarfsanalyse: Ermittlung des genauen Personalbedarfs des Unternehmens.
  • Stellenausschreibung: Erstellung und Veröffentlichung von Jobangeboten auf verschiedenen Plattformen.
  • Bewerberauswahl: Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen.
  • Interviews: Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Tests.
  • Präsentation der Kandidaten: Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Arbeitgeber.
  • Vertragsverhandlungen: Unterstützung bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
  • Onboarding: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Welche Berufe gibt es im Bereich Personalvermittlung?

Im Bereich Personalvermittlung gibt es verschiedene Berufe, die unterschiedliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten abdecken. Dazu gehören:

  • Personalberater: Fachleute, die Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützen und beraten.
  • Recruiter: Experten, die aktiv nach passenden Kandidaten suchen und diese ansprechen.
  • Headhunter: Spezialisten, die gezielt Führungskräfte und hochqualifizierte Fachkräfte abwerben.
  • Personaldisponent: Verantwortliche für die Planung und Zuweisung von Personalressourcen.
  • Talent Acquisition Manager: Fachleute, die langfristige Rekrutierungsstrategien entwickeln.

Was macht das Arbeiten im Bereich Personalvermittlung spannend?

Die Arbeit in der Personalvermittlung ist abwechslungsreich und herausfordernd. Zu den spannenden Aspekten gehören:

  • Vielfalt der Aufgaben: Vom Bewerbermanagement bis zur Kundenbetreuung.
  • Interaktion mit Menschen: Täglicher Kontakt mit Kandidaten und Arbeitgebern.
  • Verantwortung: Direkter Einfluss auf die Karrierewege von Menschen und den Erfolg von Unternehmen.
  • Marktdynamik: Arbeit in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt.

Für wen eignet sich ein Job im Bereich Personalvermittlung?

Ein Job in der Personalvermittlung eignet sich für Menschen, die:

  • Kommunikativ sind: Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Persönlichkeiten haben.
  • Verhandlungsstark sind: Geschick in der Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern besitzen.
  • Organisiert sind: In der Lage sind, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Analytisch sind: Ein gutes Verständnis für die Anforderungen verschiedener Stellen haben.

Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Personalvermittlung wechseln?

Ja, der Einstieg in die Personalvermittlung ist auch für Quereinsteiger möglich. Wichtige Voraussetzungen sind:

  • Relevante Fähigkeiten: Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Menschenkenntnis.
  • Weiterbildung: Teilnahme an Kursen oder Schulungen im Bereich Personalmanagement.
  • Erfahrungen: Berufserfahrung in verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenbetreuung oder HR.

Wie kann man im Bereich Personalvermittlung Karriere machen?

Um im Bereich Personalvermittlung Karriere zu machen, sind folgende Schritte hilfreich:

  • Weiterbildung: Fortlaufende Schulungen und Zertifikate in Personalmanagement und -vermittlung.
  • Netzwerken: Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks durch Messen, Konferenzen und soziale Medien.
  • Erfahrung sammeln: Praktische Erfahrungen durch verschiedene Projekte und Positionen in der Personalvermittlung.
  • Mentoring: Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalvermittlern zur beruflichen Weiterentwicklung.