63 Stellenangebote für Personalleiter

Personalleiter in Oranienburg (m/w/d)

Hays AG Brandenburg

Übernahme des Rekrutierungsprozesses
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Leitung eines 2-köpfigen Teams
Beratung und Planung von Mitarbeitern und Festlegung von Einzelmaßnahmen
Ansprechpartner für lohnrelevante Themen der Mitarbeiter
Wahrnehmung von Gerichtsterminen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Thematiken
Erstellung von Arbeitsverträgen
Festlegung von Personalstrukturierungsthemen

Job ansehen

Personalleiter (m/w/d)

Hays AG Großraum Bielefeld

Führung des Personalbereichs sowie strategischer Ausbau und Optimierung der HR-Prozesse in Hinsicht auf die Unternehmensstrategie und Standortauslastung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen des HR-Managements
Verantwortung über die werksbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie starke Mitarbeit im Recruiting
Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und anderen internen Funktionsbereichen
Repräsentant des Standorts gegenüber Kunden und potentiellen Neukunden

Job ansehen

Personalleiter (m/w/d)

Hays AG Thüringen

Operative und strategische Planung, Beschaffung, Betreuung und Entwicklung des Personals für die gesamte Unternehmensgruppe
Ansprechpartner für Führungskräfte hinsichtlich arbeit- und personalrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
Erarbeitung und Einführung moderner Personalwesensprozesse, sowie Initiierung und Begleitung von Change-Projekten
Budgetverantwortung mit Planung der Personalkosten
Umsetzung von HR-Konzepten zur Verbesserung des Personaleinsatzes
Personalgewinnung und Per

Job ansehen

Personalleiter / Bereichsleiter Personal (m/w/d)

WKP Guddorf Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Seit 1989 unterstützen wir als Personalberater und Headhunter Unternehmen beim Recruiting und der Platzierung von Fach- und Führungskräften. Unser aktueller Kundenstamm im Bereich Headhunting erstreckt sich in Deutschland vom DAX-Unternehmen bis hin zum kleinen Handwerksbetrieb. Auf internationaler Ebene zählen wir mehrere Weltkonzerne zu unseren treuen Kunden. Im Auftrag eines namhaften Sozialversicherungsträgers suchen wir einen Personalleiter / Bereichsleiter Personal (m/w/d).
Personalleiter

Job ansehen

Manager Human Resources / Personalleiter (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Viereck Chemnitz - Gera - Leipzig - Plauen

Verantwortliche Leitung der Abteilung HRFührung der Mitarbeiter der Abteilung (fachlich und disziplinarisch)Konzeption und Organisation der Personalentwicklung / Training / GesundheitsmanagementÜberwachung der Einhaltung des Arbeits-, Sozial-. und SteuerrechtsKoordination aller personellen Veränderungen / RecruitingmanagementsGremienarbeit (Betriebsrat, Gewerkschaft & Arbeitgeberverband)Planung, Kalkulation und Controlling des HR BudgetsMitgestaltung der VergütungssystemeSicherstellung der L

Job ansehen

Head of HR / Personalleiter (m/w/d) bis 50.000 EURO/Jahr

AVART Personal GmbH Berlin, Berlin

Im Auftrag unseres Mandanten, eine junge, innovative Agentur für Softwareentwicklungen, suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Vermittlung in eine Festanstellung als Head of HR (m/w/d) in Berlin Spandau.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit etwa 150 Mitarbeiter und ist weiter auf Wachstumskurs. Führen Sie den Erfolg des Unternehmens mit fort und profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
Leitung und Steuerung der strategischen und operativen Ausrich

Job ansehen

Senior HR Business Partner / Personalleiter Werk (m/w/d)

Hays AG Großraum Celle

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themengebieten als erster Ansprechpartner
Fachlich unterstützen Sie den Plant Manager bei sämtlichen HR Themen
Umsetzung und Gestaltung der operativen Personalarbeit entsprechend der Konzernvorgaben
Mitwirken an unterschiedlichen bereichsübergreifenden operativen und strategischen Projekten
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu allen tariflichen und mitbestimmungsrecht

Job ansehen

HR Business Partner (m/w/d)

Hays AG Nordrhein-Westfalen

In dieser Position sind Sie verantwortlich für alle Fragestellungen des Personalwesens Ihres Betreuungsbereiches. Als "Personal-Allrounder" berichten Sie direkt an den Personalleiter
Personalbeschaffungsmaßnahmen vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss
Personalbetreuung
Beraten und Unterstützen der Führungskräfte / Vorgesetzten in allen personalentwicklungsspezifischen Fragestellungen und Entscheidungen sowie Begleiten der Personalentwicklungsmaßnahmen
Personelle Einzelmaßnahmen unt

Job ansehen

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

m&i-Klinikgruppe Enzensberg Fachkliniken Hohenurach

Individuelle und aktivierende Pflege
Kranken- und Altenpflege

Job ansehen

KOMPOSIT-SACHBEARBEITER IM INNENDIENST (m/w)

RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Eningen unter Achalm

Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Sie agieren kundenorientiert und zeichnen sich durch hohe Verantwortung und Einsatzbereitschaft aus.
Was wir bieten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten, kompetenten Team. Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen und eigentümergeführten Unternehmen.
Intere

Job ansehen

KFZ-SACHBEARBEITER IM INNENDIENST (m/w)

RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Eningen unter Achalm

Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Sie agieren kundenorientiert und zeichnen sich durch hohe Verantwortung und Einsatzbereitschaft aus.
Was wir bieten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten, kompetenten Team. Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen und eigentümergeführten Unternehmen.
Intere

Job ansehen

SPEZIALIST SACH-INDUSTRIE (m/w)

RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Eningen unter Achalm

Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Sie agieren kundenorientiert und zeichnen sich durch hohe Verantwortung und Einsatzbereitschaft aus.
Was wir bieten
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten, kompetenten Team. Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen und eigentümergeführten Unternehmen.
Intere

Job ansehen

stellv. Personalleitung (m/w/d)

Orizon Holding GmbH 92318 Neumarkt

• Führung, Entwicklung und Organisation des HR-Teams Werk Neumarkt .
• Mitglied der Standortleitung und Repräsentant des Unternehmens als Personalleiter/in in der Region.
• Betreuung und Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften bei allen personellen Angelegenheiten und Personalentscheidungen und Durchführung
von entsprechenden Maßnahmen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Standort-BR und Arbeitgeberverbänden.
• Personalplanung und -reporting
• Management des Recruiting-Prozesses
• Um

Job ansehen

HR-Experte (m/w/d)

Hays AG Göttingen

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Gestaltung, Weiterentwicklung sowie Umsetzung neuer HR-Standardprozesse und Strukturen
Personalplanung und -rekrutierung sowie die Implementierung strategischer Personalentscheidungen
Selbstständige Bearbeitung sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Verantwortliche Überwachung der Durchführung termingerechter Entgeltabrechnungen sowie der Stammdatenpflege und des Änderun

Job ansehen

Bereichsleitung (w/m/d) Privatkundenmarkt

Raiffeisenbank München-Süd eG München

Bereichsleitung (w/m/d) Privatkundenmarkt
Werden Sie Teil unseres Teams – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln!
Als moderne und leistungsfähige Universalbank gehen wir neue Wege und machen unseren Kunden den Weg frei für die Erfüllung Ihrer Wünsche. Dabei wird INDIVIDUALITÄT bei uns großgeschrieben. Die Stärke unseres Hauses liegt in der gelebten Kollegialität und dem Zusammenhalt der Teams. Wir: das sind 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 5 Standorten im Süden von München.
Mit ein

Job ansehen

Personalleiter: Was genau macht man in diesem Beruf?

Zum Aufgabengebiet der Leiter von Personalabteilungen (m/w) gehören die Ermittlung von Personalbedarf, die Auswahl geeigneter Kandidaten sowie das Einstellungsverfahren. Dabei arbeiten Personalleiter nicht selten mit Personalvermittlungsfirmen oder Personalberatern zusammen.

Ein weiteres Aufgabengebiet umfasst die interne Personalbetreuung im Rahmen von beruflicher Förderung und Weiterbildung. Dabei sorgen Personalleiter/-innen in unterstützender Funktion dafür, dass Mitarbeiter lernen, ihr Potenzial möglichst umfassend zum Wohl des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus sind Personalleiter/-innen auch in die Lösung von Mitarbeiterproblemen involviert. Dabei können Sie als Mediator zwischen Mitarbeitern wirken oder für interne Versetzungen sorgen.

Die Lohnbuchhaltung, das Arbeitsrecht  sowie das Personal-Controlling in Bezug auf die wirtschaftliche Unternehmensentwicklung runden die von Personalabteilungen zu bewältigenden Aufgaben ab.
Das charakteristische Stellenangebot für die Leitung einer Personalabteilung (m/w) verlangt eine einschlägige Grundausbildung sowie praktische Erfahrungen im Personalwesen. Darüber hinaus wird vielfach ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Psychologie, Pädagogik oder Jura gewünscht. Ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft ist ebenfalls von Vorteil. Zu den Grundqualifikationen gehören Kommunikationsfreude und Menschenkenntnis, Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit sowie die Fähigkeit, personalpolitische und betriebswirtschaftliche Unternehmensinteressen sozialverträglich zu vereinen. PC-Kenntnisse gelten als selbstverständlich. Fremdsprachen sind, je nach Arbeitgeber, wünschenswert. 

Stellenangebote für Personalleiter/-innen gibt es in allen Wirtschaftszweigen. Dabei ist die Größe eines Unternehmens nicht unbedingt von Belang. Allerdings ist der Personalbedarf in Städten wie Hamburg, Berlin, Frankfurt oder München schon allein wegen der umfangreicheren wirtschaftlichen Infrastruktur höher.