Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Aidlingen - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Aidlingen

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...nserem Standort in Rietheim-Weilheim suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als: Key Account Manager Truck (m/w/d) Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich

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...-Gruppe an unserem Standort in Rietheim-Weilheim suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als: Manager Corporate Series Production (m/w/d) Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium

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...erem Standort in Rietheim-Weilheim suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als: Corporate Tax Manager & Transfer Pricing Specialist (m/w/d) Qualifikationen Abgeschlossenes

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Akquise von internationalen Key Accounts, Führen von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Durchführung von Marktanalysen Verantwortung für den strategischen Ausbau von Marktanteilen Planung, Präsenta

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Akquise und Betreuung von nationalen Key Accounts Führen von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen sowie Erstellung der Angebote Beobachtung der Markttrends sowie der Wettbewerbsaktivitäten Leitung vo

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Jobchancen in Aidlingen

Aidlingen ist eine charmante Gemeinde im Herzen des Landkreises Böblingen, strategisch günstig im Südwesten von Stuttgart gelegen. Diese Lage bietet unseren Bürgern und Unternehmen eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Anbindung. Mit einer Fläche von rund 29 Quadratkilometern erstreckt sich Aidlingen malerisch über die sanften Hügel des Heckengäus.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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