Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Ansbach - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Ansbach

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Erstellung und Überarbeitung von Notfallplänen und Wiederanlaufplänen hinsichtlich Notfall- und Krisenmanagement Durchführung von Notfallübungen, Aktualisieren des Notfallübungskalenders

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Koordination der HR IT-Anteile der Legal Entity Restructuring Initiative (LESI) der Kunden Koordination der internen Ansprechpartnern aus Zentral-IT, Finance, Legal etc. sowie der externen Implementat

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Unterstützen der Teams bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und enge Zusammenarbeit, um die priorisierten Aufgaben im Product Backlog effizient und zielgerichtet umzusetzen Erkennen und Beseiti

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Koordination: Übernehmen Sie die Verantwortung für das Operations Finance Workpackage innerhalb eines internationalen, funktionsübergreifenden Projekts zur Implementierung von S/4HANA Anforderungsmana

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Koordination: Übernehmen Sie die Verantwortung für das Commercial Finance Workpackage innerhalb eines internationalen, funktionsübergreifenden Projekts zur Implementierung von S/4HANA Anforderungsmana

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Jobchancen in Ansbach

Ansbach ist eine kreisfreie Stadt im Regierungsbezirk Mittelfranken im Freistaat Bayern. Als Regierungssitz von Mittelfranken und Verwaltungssitz des Landkreises Ansbach nimmt die Stadt eine zentrale Rolle in der Region ein. Strategisch günstig gelegen, befindet sich Ansbach etwa 40 Kilometer südwestlich von Nürnberg und 160 Kilometer nördlich von München.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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