Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Aschaffenburg - Nov. 2025

4 Jobangebote für Manager in Aschaffenburg

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Deine Aufgaben Als Area Operations Manager (everyone is welcome) berichtest Du an den Head of Operations und bist für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Facility Management-Themen in

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Betreuung von einem oder mehrerer weltweiter Kunden telefonisch sowie schriftlich Bearbeitung sowie Überwachung der Auftragsbearbeitung im Bereich Sales und Order Management Bearbeitung der gesamten A

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Our client is a major financial institution looking to strengthen their team as soon as possible with a: Management Assistant/ Business Process Assistant (m/f/d) - international Bank Your tasks &a...

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Robco GmbH

Augustenstraße 12, 80333 München,NRW (Remote),Baden-Württemberg (Remote),Hessen (Remote),Rheinland-Pfalz (Remote),Nidersachsen (Remote),Bayern (Remote),Berlin (Remote),Schleswig-Holstein (Remote) Vollzeit

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...Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Sales (z. B. als Account Executive oder Business Development Manager), vorzugsweise im Tech-/SaaS-/Industrieumfeld. Fundierte Kenntnisse in der

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg befindet sich im Nordwesten Bayerns, direkt an der Grenze zu Hessen. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Teil des Regierungsbezirks Unterfranken profitiert Aschaffenburg von einer ausgezeichneten Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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