Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Aschaffenburg - Nov. 2025

6 Jobangebote für Manager in Aschaffenburg

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Deine Aufgaben So sieht Deine Ausbildung bei uns aus In drei Jahren wirst Du zum echten Organisationstalent – mit Wissen aus Theorie und Praxis Du durchläufst spannende Abteilungen wie Disposition,

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Deine Aufgaben So sieht deine Ausbildung bei uns aus In deiner vielfältigen,dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen be­gegnen dir spannende Aufgaben und Heraus­forderungen

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Reinigung und Pflege unserer Objekte und deren Außenanlagen Kleinere Wartungen und Reparaturen an gebäudetechni

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie Akquiseprozesse sowie die erfolgreiche Umsetzung, bis hin zur Angebotserstellung und selbststä

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Deine Aufgaben So sieht Deine Ausbildung bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxis­bezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden k

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg befindet sich im Nordwesten Bayerns, direkt an der Grenze zu Hessen. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Teil des Regierungsbezirks Unterfranken profitiert Aschaffenburg von einer ausgezeichneten Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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