Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Castrop-Rauxel - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Castrop-Rauxel

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Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Handels- und Büroimmobilien Betreuung laufender und neuer Mietverhältnisse/ Durchführung von Objektbesichtigungen Kommunikation und Kontaktpflege mit I

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Aktive und eigenverantwortliche Betreuung der Bestandsimmobilien Erster Ansprechpartner für alle Mieterthemen sowie Klarstellung der Mieter- bzw. Vermieterverantwortung in sämtlichen Belangen Regelmäß

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Ihre Aufgaben: Kaufmännische Betreuung sowie das Controlling unserer Immobilienprojekte (Baukostencontrolling) Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Hochrechnungen und Liquiditätsplanungen Berichtswesen

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Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Inde

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Entwicklung von technischen Objektstrategien für ausgewählte regionale Objekte auf Basis der wirtschaftlichen und bauordnungsrechtlichen Rahmenbedingungen Verantwortliche Steuerung der technischen In

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Jobchancen in Castrop-Rauxel

Castrop-Rauxel ist eine bemerkenswerte Stadt im Herzen des Ruhrgebiets, gelegen im dynamischen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Als Teil des pulsierenden Ruhrgebiets profitiert die Stadt von einer exzellenten Infrastruktur und einer strategisch günstigen Position im Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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