Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in emmelshausen - Nov. 2025

7 Jobangebote für Manager in emmelshausen

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Weiterentwicklung der digitalen Transformation der Unternehmensgruppe / Planung, Koordination und Steuerung interner IT-Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte mit internen und externen Ressourcen

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...(Einsatz neuer, übergreifender SAP-Technologien und Anwendungen insbesondere BTP sowie PO, Solution Manager und Portalanwendungen) Berufserfahrung in übergreifenden SAP-Lösungen und

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Sales Manager (m/w/d) Vollzeit Wiesbaden, München 75.000 bis 110.000 € Deine Aufgaben Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und bei

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Take end to end ownership and lead the development and delivery of the Lotus and Geely radio solution for the global markets outside of China. Key focus being FM/DAB and HD Radio Roll out for global m

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Übernahme der Betriebsverantwortung für technische Dienste und Delivery Services auf interner sowie externer Betriebsebene Bearbeitung von Kundenanforderungen inklusive Angebotserstellung, Vertragsman

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IT-Sicherheitsarchitektur: Entwickeln und implementieren Sie IT-Sicherheitsrichtlinien und stellen Sie die Einhaltung von Standards und Vorschriften sicher Beratung & Schulung: Beraten Sie zur Sic

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...n und Fehlerbehebung von Servern (Windows Server, Linux) Verwaltung von NetIQ eDirectory / Identity Manager und Betreuung von Client-Systemen (Windows 10/11) Betrieb und Wartung von

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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