Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in eslohe (sauerland) - Nov. 2025

7 Jobangebote für Manager in eslohe (sauerland)

Stellenangebot
Identifizieren und Gewinnen von Neukunden und/oder Betreuung von Bestandskunden Führen von Verkaufsverhandlungen und Präsentationen, inkl. Angebotserstellung Steuerung des kompletten Sales-Cycles von

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Sie sind für einen definierten Kundenstamm verantwortlich und übernehmen die Betreuung im Sinne eines „proaktiven Account-Managements“ Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erarbeiten davon ausgehend

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Strategische Konzeption und unternehmensweite Steuerung von IAM-Prozessen, mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Compliance Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der IAM-Architektur sowi

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Sie gewinnen neue Kunden, insbesondere aus dem Gesundheits- und Sozialwesen Sie analysieren die Bedarfe Ihrer Kunden und beraten sie umfassend zu den ERP-Lösungen Sie begleiten den gesamten Sales Cycl

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...euen uns auf Sie. Kontrolle und Dokumentation von Materialeingängen gemäß QM-Vorgaben (SAP / Piping Manager) Visuelle Prüfung auf Menge, Maße, Kennzeichnung und Schäden Organisation von

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...für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Pricing Manager (w/m/d) HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren

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...llenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Junior Treasury Manager (w/m/d) HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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