Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in eslohe (sauerland) - Nov. 2025

10 Jobangebote für Manager in eslohe (sauerland)

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Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen in definierten Regionen Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien Identifikation neuer Geschäftsfelder und Wachstumschancen

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Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie gezielte Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau langfristiger Kooperationen mit Großkunden auf Unternehmensebene, in

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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Sie betreuen Kunden im deutschsprachigen Raum und sind deren erste Ansprechperson für individuelle Lösungen im Bereich Klebemittel Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten relevante Tre

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Verantwortung für das Zeitmanagement, die Qualifikationsentwicklung sowie die Anwendung und Überwachung technischer Standards Alarmierung bei Abweichungen, Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbe

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...en Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Als Proposal Manager erstellen und koordinieren Sie Angebote für komplexe Anlagenbauprojekte im Bereich

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...ugen Dokumentation aller Arbeiten in der firmeneigenen Software Zusammenarbeit mit Serviceberatern, Managern und dem Werkstattteam Einhaltung der Vorgaben zur Reparaturdokumentation Engagement für

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Zukunft gestalten: Entwickle und realisiere nachhaltige und innovative Konzepte für die Gebäudeautomation, während du an Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten in Bestandsimmobilien arbeitest. Proje

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Entwicklung und Implementierung von Verfahren zur Bestandskontrolle zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände Überwachung der Lagerbestände und Prognose des Bedarfs zur Vermeidung von Engpässen oder

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Aktive und eigenverantwortliche Betreuung der Bestandsimmobilien Erster Ansprechpartner für alle Mieterthemen sowie Klarstellung der Mieter- bzw. Vermieterverantwortung in sämtlichen Belangen Regelmäß

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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