Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in frankfurt am main - Okt. 2025

7 Jobangebote für Manager in frankfurt am main

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...übergreifende Zusammenarbeit zur Steigerung des Kundennutzens Profunde Berufserfahrung als Category Manager, idealerweise im Bereich Smartphone Erste Erfahrungen in der Führung von Teams

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... quality plans Identify potential gaps, recommend solutions, and escalate relevant issues Assist in maintaining and improving quality documents and processes Audit & Inspection: Lead and

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Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial

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Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial

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Sie gestalten die Strategie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Händlernetzes in Deutschland, basierend auf dem Unternehmensplan und dem verfügbaren Budget Sie führen die kommerziellen Verhan

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...H, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig

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...tionen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.mvz-westerwald.de Kontakt Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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