Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Freising - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Freising

Stellenangebot
Auftraggebung bzw. Konzeptleitung und Konzeptkoordination für Sparten, Brandschutz, Fernwärme, etc. Vorbereitung der Vergaben, Beschaffung benötigten Konzeptionsplaner / Planer gemäß Vergaberecht Mitw

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Monitoring sicherheitsrelevanter Ereignisse in der Fahrzeugflotte Ersteinstufung und technische Bewertung verdächtiger Vorfälle Koordination und Dokumentation von Cyber Security Incidents Zusammenarbe

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...che Fahrzeugsysteme Effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Serviceteam (z. B. Berater, Manager) Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten an Fahrzeugen aller Marken und Modelle

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Hays AG

Bayern Vollzeit

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Selbstständiges Managen der Abläufe im Projektalltag Planungs-/Baubesprechungen durchführen und Themen nachhalten Besprechungen mit Anlagenverantwortlichen Eskalationen zu Brennpunktthemen Schnitt

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Strategische Betreuung bestehender OEM-Kunden inklusive regelmäßiger Abstimmungen, Projektkoordination und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Analyse von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von ind

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Jobchancen in Freising

Freising ist eine charmante Stadt mit langer Geschichte im Herzen von Bayern. Gelegen im Norden der Metropolregion München, profitiert Freising von seiner idealen Lage zwischen ländlicher Idylle und urbaner Dynamik. Die Stadt liegt malerisch an den Ufern der Isar und bietet einen faszinierenden Mix aus historischem Flair und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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