Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Hamburg - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Hamburg

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...rift Kleines, dynamisches Team mit breitem Aufgabenspektrum. Bis zu 50% Homeoffice Office im Herzen Hamburgs Bezuschussungen: JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV),

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Du entwickelst bestehende Softwaresysteme weiter und führst neue Produkte mit echtem Wertschöpfungspotenzial ein. Du vernetzt interne Systeme intelligent, um automatisierte Workflows und skalierbare P

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Identifizierung und Verfolgung neuer Möglichkeiten zur Ausweitung des Absatzes von Brand-, Flammen- und Gaswarnsystemen Förderung der Sicherheitsproduktportfolios in der Schifffahrtsindustrie Pflege e

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Weiterentwicklung bestehender Softwaresysteme (CRM, AdTech, Finance, Data & BI) Einführung neuer Produkte mit echtem Wertschöpfungspotenzial Intelligente Vernetzung von Systemen zur Workflow-Optim

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...m. Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro an der Alster bietet dir nicht nur einen traumhaften Blick auf Hamburg, sondern auch Firmenfahrräder und Duschen für die Alsterlaufrunde.

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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