Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Hamburg - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Hamburg

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Initiierung und Umsetzung von KI-Innovationsprojekten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Durchführung von Markt- und Umfeldanalysen im Kontext neuer Technologien Gestaltung eines ganzheitlichen I

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Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Steigerung der Energieeffizienz in gebäudetechnischen Anlagen Analyse und Überwachung von Energiekennzahlen mithi

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...re Markterfahrung Mehr als 200 Mitarbeitende Betreuung von über 6.000 Unternehmenskunden Standorte: Hamburg, Berlin, Rostock Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Fokus auf Payroll-

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... German is a plus Highly motivated, flexible, and a team player Availability to work on-site at our Hamburg office at least 2 days per week YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive

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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als Online Marketing Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Henstedt-Ulzburg Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“ Die Paul Hildebrandt

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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