Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Hamburg - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Hamburg

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...o approval. Align schedule and scope of own projects across the product platform with other project managers. Report to the program director of Turbine Serial Development as well as escalation to

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....08.2025 Starting date: asap Pay Group: Specialist II - III Working time: 40h/w, fulltime/permanent Manager: David Witte Department: SAP Inhouse Consulting YOUR BENEFITS Nordex offers a range of

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YOUR TASKS: Lead IT demand management of through the BITCO process (Process of managing, prioritizing, and selecting demand along with functions). Direct and supervise the team in managing demands ...

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...ibel mobil und im Homeoffice zu arbeiten? Dann haben wir den passenden Job für dich! Als Senior HSE-Manager (m/w/d) koordinierst Du sämtliche Aktivitäten der HSE-Manager in der gesamten

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Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an internat...

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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