Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Hamminkeln - Sept. 2025

4 Jobangebote für Manager in Hamminkeln

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...siert hat. Im Zuge der Vergrößerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Brand Manager Strategischer Markenaufbau: Entwicklung und Umsetzung von mittel- und langfristigen

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Strategie & Planung: Entwicklung und Abstimmung von Jahresplänen für Produkte, Preise und Promotions gemäß internationalen Vorgaben. Marktanalyse & Preismanagement: Nutzung von Marktdaten zur

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...einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Trade Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die den Sell-in

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Beratung zu modularen Systemlösungen und deren Einsatzmöglichkeiten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Eigenständige Akquise von Neukunden Projektbegleitung von Angebot bis Umsetzung Te

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Jobchancen in Hamminkeln

Hamminkeln befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im westlichen Münsterland. Diese charmante Stadt liegt malerisch am Niederrhein und bietet eine perfekte Mischung aus ländlicher Idylle und wirtschaftlicher Dynamik. Mit ihrer strategisch günstigen Lage zwischen den Ballungsräumen Ruhrgebiet und Niederrhein hat sich Hamminkeln zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen entwickelt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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