Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Jülich - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Jülich

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...und Du-Kultur – bis zur Geschäftsleitung Ein gelebtes Herzlichkeitsprogramm durch unseren Feel-Good-Manager Wertschätzung, eine echte Wohlfühlatmosphäre und regelmäßiges Feedback kununu

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...und Du-Kultur – bis zur Geschäftsleitung Ein gelebtes Herzlichkeitsprogramm durch unseren Feel-Good-Manager Wertschätzung, eine echte Wohlfühlatmosphäre und regelmäßiges Feedback kununu

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...eports for Rheinmetall Head of Corporate Security Hungary Attending meetings with other Rheinmetall managers to determine operational needs security-wise Constantly assess and mitigate potential

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...n und Fehlerbehebung von Servern (Windows Server, Linux) Verwaltung von NetIQ eDirectory / Identity Manager und Betreuung von Client-Systemen (Windows 10/11) Betrieb und Wartung von

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...en Zeitpunkt suchen wir: Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft Endpoint Configuration Manager / Intune Ihr Aufgabengebiet: Aktive Mitarbeit im Umfeld MECM / Intune. Implementierung

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Jobchancen in Jülich

Jülich ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Düren. Diese strategisch günstige Lage im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande macht Jülich zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Stadt profitiert von ihrer Nähe zu den Ballungsräumen Köln, Düsseldorf und Aachen, was hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten bietet.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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