Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Landsberg am Lech - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Landsberg am Lech

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...d Leidenschaft. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Unterstütze uns zukünftig als Marketing Manager (m/w/d) D2C Channels für unsere Apothekenkooperation am Standort der Hauptverwaltung,

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Ihre Aufgaben: Produktkommunikation neu gedacht: Sie übersetzen komplexe Produktinformationen in verständliche, zielgruppengerechte Inhalte – für Website, Broschüren, Sales-Tools, Konfiguratoren, Soc

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Performance Marketing Manager (m/w/d) Für unser Marketing-Team suchen wir dich als: Performance Marketing Manager (m/w/d) 📍 Standort: München 🕐 Vollzeit Du bist der Wachstumsmotor für unsere

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...inanderzusetzen Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Salesforce Marketing Cloud und Meta Ads Manager Analytische Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für datengestützte

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Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie (zentrale vs. dezentrale Struktur) sowie Auswahl geeigneter Vertriebsmodelle (Direktvertrieb, Agenturmodell etc.) Definition von Vertriebszielen, Zielg

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Jobchancen in Landsberg am Lech

Landsberg liegt im Herzen von Bayern, etwa 60 Kilometer westlich der Landeshauptstadt München. Die Stadt befindet sich malerisch am Ufer des Lechs, einem der bedeutendsten Flüsse Bayerns. Mit seiner günstigen Lage zwischen der Metropolregion München und dem Allgäu bietet Landsberg eine attraktive Mischung aus urbaner Nähe und ländlichem Charme.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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