Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Lehrte - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Lehrte

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Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung eines aktiven Obsoleszenzmanagements nach IEC 62402 sowie Etablierung operativer Prozesse Konzeption und Implementierung eines Monitoring-Systems zur frühz

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Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Bid-Projekten, von der Bid-Entscheidung bis zur Erstellung des Angebotes Koordination, Einhaltung und Umsetzung interner Vorschriften und

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Cross-project requirements management in the area of research and development Definition of the content of the requirements management methodology Creation of the document structure plan Import of

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Vertriebsverantwortung für Spanien und Portugal Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung in der Vertriebsregion Vorbereitung und Durchführung von Kundenmeetings Koordinierung und Durchführung der Mark

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... auf IT Laufkosten und Projekt-Budgets Unterstützung des VSE-IT-Portfoliomanagements und VSE Projektmanagers für IT Vorhaben Sparringspartner für IT Großprojekte zur Planung und Verfolgung von

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Jobchancen in Lehrte

Lehrte ist eine aufstrebende Stadt im Herzen von Niedersachsen. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im östlichen Umland der Landeshauptstadt Hannover bietet Lehrte eine einzigartige Kombination aus urbaner Nähe und ländlicher Lebensqualität. Diese besondere Position macht die Stadt zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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