Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Lohne (Oldenburg) - Sept. 2025

6 Jobangebote für Manager in Lohne (Oldenburg)

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... im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung Erstellen v

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Projekt- und Produktteams zur System-/Produktsicherheit und den sich daraus ergebenden Anforderungen und Prozesse Systemanalyse zur Identifikation von Gefahren und R

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Ihre Aufgaben: Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS/LSA (Fachabteilungen, Kunden und UAN‘s) Steuerung von Unterauftragnehmern mit ILS-Anteilen in Abstimmung mit de

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Ihre Aufgaben: Konzeption von IT-Lösungen und deren Umsetzung (einschl. Abnahme) im zugewiesenen Schwerpunktbereich, oftmals unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer Bedarfe Schwerpunkt zum St

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Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung unter Beachtung aller relevanten Fristen und

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Jobchancen in Lohne (Oldenburg)

Lohne (Oldenburg) ist eine aufstrebende Stadt im Herzen von Niedersachsen. Gelegen im Landkreis Vechta, repräsentiert Lohne einen dynamischen Wirtschaftsstandort mit einer beeindruckenden Mischung aus Tradition und Innovation. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Position im Oldenburger Münsterland, einer Region, die für ihre starke Wirtschaftskraft und hohe Lebensqualität bekannt ist.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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