Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Ludwigsfelde - Okt. 2025

8 Jobangebote für Manager in Ludwigsfelde

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...vorschlägen Spartenübergreifende Best Practice Sammlung von Lean Methoden und Adaption auf das Werk Ludwigsfelde Weiterentwicklung der Standards im standortübergreifenden Austausch

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..., die Versorgung von Patienten zu verbessern. Sie suchen ab sofort in Voll-oder Teilzeit einen Risk Manager (m/w/d). Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines systematischen

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...Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Langfristige Perspektive: Entwicklung zur Rolle des Country Manager Germany mit strategischer Gesamtverantwortung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet

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Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter EHS-Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen und externen Dienstleistern zur Implementierung

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Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 9001) / Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien, Prozesse und Verfahren Überwachung und Steuerung v

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Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien und Förderung der Unternehmenswerte Erstellung von Trendanalysen, Risikoberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung bei Budg

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Moderation von Seminaren/Workshops zur Wissensvermittlung von Lean Construction, -Thinking und -Methoden Anwendung von Lean Construction Methoden in Planungs- und Ausführungsphasen (Fokus Letzte Plane

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Bestandserhebung und Dokumentation: Identifizierung und Erfassung des Status Quo im Brandschutz, basierend auf Due-Diligence-Prüfungen beim Ankauf, regelmäßigen Brandbeschauen durch Feuerwehren sowie

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Jobchancen in Ludwigsfelde

Ludwigsfelde ist eine dynamische Stadt im Herzen von Brandenburg. Strategisch günstig gelegen, befindet sich Ludwigsfelde nur etwa 30 Kilometer südlich von Berlin, was es zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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