Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Mainburg - Okt. 2025

7 Jobangebote für Manager in Mainburg

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...ur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Augsburg . Sie sind Netzwerker (m/w/d) und

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Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Produktänderungsgremiums und bringen verschiedene Fachbereiche erfolgreich zusammen In Ihrer Rolle führen Sie fachlich ein kleines, engagiertes Team

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Gesamtverantwortung für die finanzielle Steuerung, einschließlich der Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz sowie relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) Führung des lokalen Managements sowie der fachlich

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...chentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Sandra Heigermoser Manager Young Talents

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...chentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Sandra Heigermoser Manager Young Talents

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...ademie Handel (Bayern und Baden-Württemberg) im Block statt. Ansprechpartner/-in Sandra Heigermoser Manager Young Talents

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...ith working time account and collectively agreed salary increases Contact Frau Ulrike Kurz , Center Manager, 0821/400-168713 Herr Alexander Wagner , Nursing Educator - Recognition of OTA,

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Jobchancen in Mainburg

Mainburg, eine charmante Kleinstadt mit knapp 15.000 Einwohnern, liegt im Herzen des Hopfenlandes Hallertau in Bayern. Als Teil des Landkreises Kelheim profitiert die Stadt von ihrer strategisch günstigen Lage zwischen den wirtschaftlichen Zentren München, Regensburg und Ingolstadt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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