Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Rothenburg ob der Tauber - Okt. 2025

6 Jobangebote für Manager in Rothenburg ob der Tauber

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie Akquiseprozesse sowie die erfolgreiche Umsetzung, bis hin zur Angebotserstellung und selbststä

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Deine Aufgaben So sieht Deine Ausbildung bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxis­bezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden k

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Marketing Manager (m/w/d) – Digital Rietzler Gruppe GmbH Nürnberg, Bayern, Schnorrstraße 5a Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen sind Deine Stärke? Dann bist Du

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Deine Aufgaben So sieht deine Ausbildung bei uns aus In deiner vielfältigen, dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen dir spannende Aufgaben und Herausforderungen

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind verantwortlich für die Vermarktung des Stoffstrom Altpapier der REMONDIS Unternehmensgruppe in der Region Baden-Württemberg Sie betreuen und unte

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Jobchancen in Rothenburg ob der Tauber

Rothenburg ob der Tauber befindet sich im Herzen Bayerns, genauer gesagt im Landkreis Ansbach im Regierungsbezirk Mittelfranken. Diese malerische Stadt liegt auf einem Plateau über dem Taubertal und ist bekannt für ihre hervorragend erhaltene mittelalterliche Altstadt, die jährlich Millionen von Besuchern anzieht.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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