Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Schloß Holte-Stukenbrock - Okt. 2025

6 Jobangebote für Manager in Schloß Holte-Stukenbrock

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...eit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Birthe Lömker HR Manager Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3

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Deine Aufgaben So sieht Deine Ausbildung bei uns aus In deiner 3-jährigen Ausbildung entwickelst du dich zu einem kaufmännischen Allrounder in einem international aufgestellten Familienunternehmen

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...zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780

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...zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780

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...ort der Akademie Handel (Bayern und Baden-Württemberg) im Block statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780

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Du erarbeitest Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben in deinem Verkaufsgebiet in den Niederlanden Du führst die Neukundenakquise durch und betreust die Neu- und Bestandskunden...

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Jobchancen in Schloß Holte-Stukenbrock

Schloß Holte-Stukenbrock befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Gütersloh. Diese aufstrebende Stadt liegt strategisch günstig im Dreieck zwischen den wirtschaftlich starken Zentren Bielefeld, Paderborn und Gütersloh.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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