Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Sprendlingen - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Sprendlingen

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Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und bei Konzernen Identifikation neuer Geschäftschancen im Bereich Business- und IT-Consulting mit

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...IT) Expertise im agilen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement Zertifizierung zum BC-Manager (m/w/d) und/oder Notfallmanager (m/w/d) wünschenswert Sozial abgesichert Altersvorsorge

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..., VaIT, BaIT) Erste Kenntnisse im Anforderungsmanagement Wünschenswert sind Zertifizierungen als BC-Manager (m/w/d) und/oder Notfallmanager (m/w/d) Smartes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und

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Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Sales-Funnel – von qualifizierten Partner-Leads bis zum erfolgreichen Abschluss. Gemeinsam mit unserem Partnermanagement entwickelst Du Go-to-Market-Strate

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...für anspruchsvolle Datenprojekte bei INFOMOTION und steuere sie erfolgreich zum Ziel! Ob als Projektmanager/-in für komplexe Einzelprojekte oder als Programm-Manager/-in für mehrere parallel

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Jobchancen in Sprendlingen

Sprendlingen befindet sich im Herzen von Rheinland-Pfalz, eingebettet in die malerische Landschaft des Rheinhessischen Hügellandes. Diese charmante Kleinstadt liegt strategisch günstig zwischen den pulsierenden Metropolen Mainz und Frankfurt am Main, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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