Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Voerde (Niederrhein) - Nov. 2025

4 Jobangebote für Manager in Voerde (Niederrhein)

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Deine Aufgaben: Werde Expert:in mit Kundenfokus: - Du bringst deine Begeisterung für digitale Lösungen – von Digital Experience Platforms über Digital Commerce bis hin zu Customer Communications – in

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Identifizieren und Gewinnen von Neukunden und/oder Betreuung von Bestandskunden Führen von Verkaufsverhandlungen und Präsentationen, inkl. Angebotserstellung Steuerung des kompletten Sales-Cycles von

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Sie sind für einen definierten Kundenstamm verantwortlich und übernehmen die Betreuung im Sinne eines „proaktiven Account-Managements“ Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erarbeiten davon ausgehend

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Robco GmbH

Augustenstraße 12, 80333 München,NRW (Remote),Baden-Württemberg (Remote),Hessen (Remote),Rheinland-Pfalz (Remote),Nidersachsen (Remote),Bayern (Remote),Berlin (Remote),Schleswig-Holstein (Remote) Vollzeit

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...Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Sales (z. B. als Account Executive oder Business Development Manager), vorzugsweise im Tech-/SaaS-/Industrieumfeld. Fundierte Kenntnisse in der

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Jobchancen in Voerde (Niederrhein)

Voerde ist eine Stadt im Westen Deutschlands, gelegen im Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich im Kreis Wesel und ist Teil des Ruhrgebiets, einer der größten Metropolregionen Europas. Voerde liegt malerisch am Niederrhein, etwa 25 Kilometer nördlich von Duisburg und 40 Kilometer nordwestlich von Essen.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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