Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in zug - Okt. 2025

7 Jobangebote für Manager in zug

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Coordinate, manage and monitor the mechanical/fluidics development backlog and make sure that the priorities and tasks are well understood in the team and aligned with connected squads (e.g. infrastru

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Lead biospecimen acquisition processes including vendor negotiations, documentation, and compliance Manage biospecimen data lifecycle within Laboratory Information Management Systems (LIMS) Monitor pr

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...n, einschliesslich des Penalty-Handlings Leitung des monatlichen Service Boards mit den IT-Leistungsmanagern Pflege und Weiterentwicklung des internen Azure-Servicekataloges, inklusive

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Als erste Ansprechperson der Kunden arbeitest du mit modernsten digitalen Technologien um die Fragen der Kunden zu beantworten Du unterstützt die Kunden während der Integration mit den unterschiedlich

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Prüfung von Vorprüfunterlagen für Transport- und Lagerbehälter abgebrannter Brennelemente, um die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsanforderungen sicherzustellen Management des Dokumenten-Workf

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Leitung und Koordination aller C&Q-Aktivitäten im Projekt Schnittstellenmanagement mit Engineering, Qualität, Produktion und externen Partnern Koordination der Erstellung, Prüfung und Freigabe von

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Mitwirkung im gesamten Produktentstehungsprozess – von der Entwicklung bis zur Serienfreigabe Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, aktive Gestaltung von QM-relevanten Abläufen Selbstständige

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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