Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Migration in Osnabrück - Sept. 2025

6 Jobangebote für Migration in Osnabrück

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Das Fachgebiet „Migration und Gesellschaft“ des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften am Institut für Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück und das Institut für

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... der Einkaufs-, Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozesse Mitwirkung bei der laufenden S/4-HANA Migration sowie Begleitung des globalen Roll-Outs Anforderungsanalyse mit den jeweiligen

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...er Kundenserviceprozesse und Sicherstellung einer nahtlosen Datensynchronisation Mitwirkung bei der Migration von Altsystemen zum Dynamics 365 Contact Center, einschließlich Datenmigration,

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...aft Umfassende Expertise in der Leitung von Softwareprojekten, insbesondere in der Einführung sowie Migration von Anwendungssystemen Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Kompetenz sowie

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...e Administration und Betreuung der Datenbanksysteme mit Fokus auf IBM Db2 Du führst Installationen, Migrationen und Upgrades zuverlässig durch und stellst den reibungslosen Betrieb sicher Du

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...eschichte und Fluchthintergrund Wertschätzung gegenüber sozial belasteten Familien und Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte Teamfähigkeit Fremdsprachenkompetenzen (Türkisch oder

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Jobchancen in Osnabrück

Osnabrück ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Bundeslandes liegt sie strategisch günstig im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern zwischen dem Ruhrgebiet und Norddeutschland. Diese zentrale Lage macht Osnabrück zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragender Infrastruktur und Anbindung.
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Karriere für Migration

Die Vielfalt der Aufgaben in Jobs im Bereich Migration ist immens und hängt stark von der jeweiligen Position ab. Typische Tätigkeiten umfassen die Beratung und Unterstützung von Migranten, die Durchführung von Projekten zur Integration sowie die Bearbeitung von Asylanträgen. In technischen Stellenangeboten können Aufgaben auch die Planung und Umsetzung von Migrationsprozessen in IT-Infrastrukturen sein, wie es etwa bei Cloud-Migrationen der Fall ist. Diese Stellen erfordern oft analytisches Denken und eine gute Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen sowohl der Betroffenen als auch der Institutionen zu verbinden.
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