Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Mitarbeiterführung in Magdeburg - Mai 2024

9 Jobangebote für Mitarbeiterführung in Magdeburg

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... Dienstleistungsunternehmen, idealerweise Branchenerfahrung AutomotiveNachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung von VorteilAusgeprägtes, wirtschaftliches und an Arbeitsabläufen

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...ige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der BauausführungArbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung,

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...ige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung,

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... bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement: Planung, Organisation, Überwachung und Mitarbeiterführung sowie Begleitung von komplexen (IT-)Projekten bzw. vergleichbaren

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...ige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der BauausführungArbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung,

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...liche Qualifikation: Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und

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Jobchancen in Magdeburg

Magdeburg ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Sachsen-Anhalt. Die Stadt liegt am westlichen Ufer der Elbe und erstreckt sich über eine Fläche von etwa 200 Quadratkilometern. Magdeburg ist die Landeshauptstadt von Sachsen-Anhalt und hat eine Einwohnerzahl von rund 240.000 Menschen. Die größten Städte in der Umgebung von Magdeburg sind Halle (Saale) im Süden und Braunschweig im Westen. Magdeburg ist bekannt für das historische Wahrzeichen, den Magdeburger Dom, der als eines der bedeutendsten gotischen Bauwerke in Deutschland gilt.
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Karriere für Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung ist ein zentraler Bestandteil des Managements in Unternehmen und Organisationen. Sie umfasst alle Maßnahmen, Strategien und Prozesse, die dazu dienen, die Mitarbeiter effizient zu lenken, zu motivieren und zu entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dabei geht es nicht nur um die Anweisung von Aufgaben, sondern auch um die Förderung der individuellen Potenziale der Mitarbeiter.
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